Du 16 au 21 octobre 2023 se tient la 8e semaine de la santé auditive au travail, nommée cette année « Silence, on bosse ! ». Conférences et débats sont bien sûr à l’honneur, accompagnés de la nouvelle grande étude Bruit et Santé au travail 20231 fraîchement sortie le 11 octobre. Souffrir du bruit au travail ne se résume plus seulement à une possible perte d’audition ou une vague sensation de mal-être, l’écho s’en ressent partout, pour tous, insidieusement.
Le bruit au travail en 2023, une souffrance psychologique et physique sur les chantiers…mais aussi dans les bureaux
Lorsque l’on évoque la question du bruit au travail, le bâtiment ou l’industrie sont les premiers secteurs pointés du doigt. Pourtant l’étude réalisée en 2022 lors de la semaine auditive au travail par JNA-IFOP2 nous a fait réaliser que ce sont désormais les salariés du commerce qui souffrent le plus de la gêne auditive et de ses conséquences.
Une nouvelle donne confirmée par l’étude JNA-IFOP 2023 qui dénombre 52 % de travailleurs affirmant être perturbés par les nuisances sonores dans leur travail, parmi eux 54 % proviennent du secteur du commerce, 47 % des services et 54 % de l’administration. Nous noterons tout de même que les secteurs du BTP et de l’agriculture ne sont pas en reste, cependant ils sont respectivement 72 % et 60 % à sentir que la question du bruit est prise en compte par leurs employeurs (un pourcentage nettement supérieur aux secteurs du commerce, des services et de l’administration).
Les salariés des bureaux souffrent du bruit, c’est une réalité. Il représenterait, pour eux, plus qu’une surexposition effective, une source quotidienne de multiples maux : stress, fatigue, baisse de vigilance, agressivité entre collègues… Les risques psychologiques et cardiovasculaires sont donc plus « silencieux », mais bien réels, et à prendre autant en compte que les risques d’atteinte auditive.
Comment lutter efficacement contre les nuisances sonores dans les bureaux ?
La première des solutions efficaces contre le bruit réside bien sûr dans le dialogue entre salariés et employeurs, car le bruit mesuré n’est pas forcément égal au bruit ressenti.
De plus, voici quelques conseils afin de réduire le bruit au bureau et d’aider vos salariés à retrouver le bien-être :
- Agissez en amont dès la conception des lieux de travail (traitement des plafonds, des revêtements et des portes…).
- Choisissez des équipements adaptés (équipements de travail silencieux et casques téléphoniques confortables).
- Organisez les activités et espaces de travail de façon à les préserver des nuisances sonores :
- Éloignez les activités ou équipements bruyants des postes de travail.
- Adaptez le nombre de salariés présents simultanément dans un bureau ouvert à l’espace disponible (idéalement 10 m2 chacun).
- Dans les open-spaces, préférez un aménagement en îlots de quelques postes, intégrant des cloisons acoustiques séparatives assez hautes.
- Mettez à disposition des salariés des espaces partagés pour le travail de groupe, et séparés pour tenir des conversations ou échanges privés.
- Formez et sensibilisez les salariés.
En conclusion, en ce qui concerne la prévention du risque lié au bruit, ne faisons plus la sourde oreille !
Pour aller plus loin
Consultez notre fiche prévention « les risques liés aux facteurs d’ambiance sonore »
