Sensibilisation aux risques liés aux addictions
CONTEXTE
Les Services de Santé au Travail ont pour mission exclusive d'éviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail [...].
A cette fin, ils conseillent les employeurs, les travailleurs et leurs représentants sur les dispositions et mesures nécessaires afin de [...] prévenir la consommation d'alcool et de drogues sur le lieu de travail.
Article L4622-2 du Code du travail
ACCOMPAGNEMENT
Quatre modules d'information spécifiques (inclus dans la cotisation annuelle de l'entreprise) :
- dispensés en intra ou en inter-entreprises par le Groupe Addict’info,
- appuyés par des mises en pratique, des exercices de simulation,
- organisés en collaboration avec le médecin du travail de l’entreprise pour amorcer ou prolonger la démarche de prévention.
Un module d'information initial devant permettre aux salariés :
- d'identifier les différents produits et leur mode de consommation,
- d'être capable de s'auto-évaluer,
- d'avoir des repères sur les risques pour la santé, l'environnement familial et professionnel,
- de connaître le cadre règlementaire (code du travail, règlement intérieur),
- deconnaître les différentes structures de soin.
Un module d'information pour les encadrants, leur permettant de :
- savoir repérer une situation critique et l'aborder,
- connaître le rôle de l'encadrant,
- apprendre à conduire un entretien, à accompagner un salarié/un collègue.
Un module d'information pour les jeunes des Centres de Formation des Apprentis (CFA)
Un module d'information pour les usagers des Etablissements et services d'Aide par le Travail (ESAT) - Entreprises Adaptées
MODALITES
Demande relayée par le Médecin du Travail, l'infirmièr(e) en Santé au Travail, tout membre de l'équipe pluridisciplinaire ou par l'intermédiaire du groupe Addict'info.
Intervenants :
-
Médecin du Travail
-
Infirmièr(e)s en Santé au Travail
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Assistantes médicales
-
Assistantes Santé Sécurité au Travail
Tous formés à la problématique addiction et aux techniques d'animation de groupe.
Public concerné :
-
Module initial : l'ensemble des salariés de l'entreprise
-
Module encadrant : le personnel d’encadrement dès le n+1
Durée de l’intervention :
- Module apprenti (CFA) : 2 heures
-
Module initial et module ESAT : 1/2 journée
-
Module encadrant : 1 journée
Nombre de personnes :
-
Module initial : 16 à 20 personnes
-
Module encadrant : 10 à 12 personnes
Coût de la prestation : inclus dans la cotisation annuelle.
Pour tous renseignements :
contactez addictions@st72.org ou votre médecin du travail
Pour aller plus loin :
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Consultez notre plaquette d'information sur les risques liés aux addictions en entreprise et sur la sensibilisation proposée par Santé au Travail 72. |