Le Mans : La cathédrale Saint Julien
Adapter la fréquence des visites médicales aux besoins réels des individus
Adapter la fréquence des visites médicales aux besoins réels des individus
La fréquence des visites médicales périodiques du travail est en principe fixée à deux ans mais les moyens de la médecine du travail seront orientés vers ceux qui en ont le plus besoin, à savoir les travailleurs affectés à des postes à risques et sous réserve de la surveillance médicale renforcée qui sera actualisée pour prendre en compte l’évolution des techniques (cf notamment travail sur écran)
Des conventions régionales signées entre les services de santé au travail interentreprises ou les services autonomes les DIRECCTE, et les CARSAT, après avis de la Commission régionale paritaire visée ci-après, fixeront, avant délivrance de l’agrément, les orientations générales et les modalités de participation à la prévention des risques professionnels du service.
Dans ce cadre, la fréquence des visites médicales du travail peut être modulée par les conventions passées entre les services de santé au travail et l’Etat puis des décisions d’agrément au-delà de la fréquence légalement ou règlementairement applicable pour les postes visés les moins contraignants et pour tenir compte du fait que des actions de prévention plus adaptées sont mises en place par les membres de l’équipe de santé au travail compte tenu des risques existants. Les salariés bénéficieront, dans l’intervalle, d’un ou plusieurs entretiens « médico-professionnels » assurés par un infirmier(e) en santé au travail, sous délégation du médecin du travail.
