Groupe de parole "Souffrance mentale au travail"

Un groupe de parole pour les salariés en situation de souffrance liée au travail a été mis en place dans la Sarthe depuis 2005 à l’initiative de médecins du travail du service de santé au travail de la Sarthe.

Tous les 2èmes samedis de chaque mois à 9h (sauf en août)

 dans les locaux du siège social de Santé au Travail 72 :

9 rue Arnold Dolmetsch au Mans (quartier du Ribay)

station de tramway : Université
(terminus de la ligne)

La participation est gratuite, anonyme, ouverte à tous : salariés, chefs d’entreprise, indépendants,  de tous les secteurs professionnels et pour tout type de souffrance au travail :

• en lien avec des relations de travail dégradées ;
• impact de l’organisation du travail aboutissant à des violences hiérarchiques ou horizontales ;
• les conflits inter individuels ;
• les perceptions de harcèlement plus ou moins caractérisées ;
• toute situation de travail dégradée ayant un impact sur la santé mentale.

Le groupe est animé en binôme par des professionnels de la santé au travail : médecins du travail, infirmiers santé-travail, psychologues du travail, intervenants en maintien en emploi. Ces professionnels, qui ont bénéficié d’une formation spécifique animent à tour de rôle le groupe de parole, basé sur une écoute active et empathique.

Il est rappelé à chaque début de séance la nécessité de l’anonymat des salariés et des entreprises et la confidentialité des débats.

Chaque participant raconte son histoire, ses réactions, ses solutions trouvées ou pas pour faire face au problème. Les participants se soutiennent les uns les autres et par leur vécu, aident les autres à élaborer des solutions. Les animateurs présents n’interviennent pas en tant qu’experts (ou rarement) mais pour animer le groupe.

Pour les participants au groupe de parole non suivis par ST72, il est souhaitable qu’ils puissent avoir ultérieurement l’appui du service de prévention et de santé au travail dont ils dépendent.

Depuis 2005, plus d’une centaine de personnes de tous secteurs professionnels a participé à ce groupe, certains sont revenus deux, trois ou quatre fois. À la suite de leur participation, les salariés ont dit leur satisfaction :

• d’avoir pu exprimer la situation vécue et que celle-ci puisse être reconnue plausible ;
• d’avoir été écouté ;
• d’avoir des informations concrètes sur la conduite à tenir.

Mise à jour : août 2022