Le Mans : L'abbaye de l'Epau
Tarifs
Combien coûte l'adhésion à Santé au Travail 72 ?
A l'adhésion, l'employeur doit s'acquitter du droit d'entrée composé :
- d'un droit fixe correspondant à l'ouverture du dossier de l'entreprise
(payable une fois pour toutes lors de l'adhésion),
- d'un droit proportionnel couvrant les frais d'ouverture et de tenue des dossiers médicaux du personnel employé au moment de l'adhésion (payable une seule fois pour tout salarié, employé à titre temporaire ou définitif).
MONTANT DES COTISATIONS POUR L'ANNEE 2023
(Décision du Conseil d'Administration du 12 décembre 2022)
| - Cotisation annuelle par salarié par an : | 93,92 € HT |
| - Droit d'entrée par salarié nouvellement embauché : | 60 € HT |
| - Cotisation "intérimaire" (uniquement pour les agences d’intérim) : | 96,70 € HT |
L’absentéisme donne lieu à une facturation complémentaire sur la base de 67,52 € HT par rendez-vous non honoré et non décommandé dans un délai de trois (3) jours travaillés.
À NOTER :
Toutes nos interventions sont comprises dans votre cotisation :
- actions en entreprises (analyse et repérage des risques, sensibilisations, aide à l'élaboration du Document Unique (DU), etc.
- conseils aux employeurs et aux salariés (aide à la conception de plans d'actions de prévention, réunions d'informations, ateliers de prévention, etc.)
- suivi individuel des salariés (suivi initial, périodique, et pour prévenir la désinsertion professionnelle)
Mise à jour : janvier 2023
