Des conditions trop froides ou trop chaudes peuvent non seulement affecter le confort au travail, mais aussi entraîner des risques sérieux pour la santé. Comprendre ces facteurs liés aux ambiances thermiques et leurs conséquences est crucial pour mettre en place des mesures préventives adaptées.
Les facteurs d’ambiance thermique au travail englobent la température, les rayonnements, l’humidité et la vitesse de l’air. Ces conditions, naturelles ou artificielles, peuvent être perçues par les travailleurs comme froides, neutres ou chaudes. Un environnement est considéré comme dangereux lorsque les températures sont extrêmes, augmentant les risques d’accidents et les impacts sur la santé.
L’Institut National de Recherche et de Sécurité (INRS) souligne que des températures dépassant 30°C pour une activité sédentaire et 28°C pour une activité physique représentent un risque pour les travailleurs.
Les conséquences des ambiances thermiques froides incluent des atteintes cutanées, engourdissements, et même une hypothermie, tandis que les ambiances thermiques chaudes peuvent entraîner fatigue, coups de chaleur et déshydratation. Des facteurs tels que la difficulté de la tâche, l’âge, les pathologies, les médicaments et l’obésité peuvent aggraver ces effets.
La mise en place de mesures préventives, telles que l’adaptation des horaires de travail et l’utilisation de protections individuelles, est essentielle pour minimiser les dangers liés aux facteurs d’ambiance thermique et garantir la santé des salariés.
Consultez notre fiche prévention « les facteurs d’ambiance thermique ». Vous y retrouverez :
- un point sur la réglementation
- les dangers liés aux conditions de travail trop froides ou trop chaudes
- les conseils standards de prévention
