Afin de prévenir les risques professionnels auprès des salariés des Ateliers DABIN et encourager une culture de prévention, Vincent MASSON, dirigeant de l’entreprise basée à Sablé, a fait appel à plusieurs reprises à l’équipe pluridisciplinaire de Santé au Travail 72 qui suit son entreprise. Des ateliers aux bureaux, en passant par les chantiers de pose, focus sur ces actions qui ont été menées dans une PME qui place la santé, la sécurité et les conditions de travail des salariés au cœur de ses préoccupations.
Implantés dans la zone industrielle du Pont à Sablé-sur-Sarthe depuis près de 50 ans , les Ateliers DABIN sont ancrés dans le paysage sabolien. Créée en 1938 par les frères du même nom, la petite serrurerie du centre-ville s’est développée au fil du temps pour devenir une entreprise reconnue dans la fabrication d’ouvrages uniques de menuiseries aluminium et acier, fabriqués sur-mesure dans ses ateliers et posés par ses compagnons expérimentés : « la force de l’entreprise, c’est son savoir-faire et la motivation des équipes, et cela se voit dans la fidélité des équipes et le turn-over qui est très faible. C’est pourquoi l’aspect conditions de travail est fondamental. »
Forte d’une équipe de 25 personnes « avec une pyramide des âges étalée » composée de commerciaux, de menuisiers, de métalliers, des poseurs et de personnels administratifs, l’entreprise a connu une croissance significative ces dernières années. En seulement 4 ans, elle est passée de 16 à 25 employés, ce qui témoigne de son développement dynamique, malgré les défis rencontrés pour recruter des professionnels qualifiés dotés d’une expertise technique solide.
Deux préventeurs sur les chantiers
Pour cette entreprise qui propose des ouvrages uniquement sur mesure et à forte valeur ajoutée à destination des architectes et des particuliers, la prévention et la sécurité au travail occupent une place primordiale : « J’ai une vraie sensibilité concernant les conditions de travail, l’ergonomie et le port de charges. ». C’est donc tout naturellement que Vincent MASSON a initié une démarche d’évaluation des risques, d’amélioration des espaces de travail et une sensibilisation auprès des équipes de pose concernant les gestes et postures à privilégier : « Je souhaitais investir dans des aides à la manutention, la CARSAT demandait alors un audit ergonomique pour nous accompagner dans le financement. J’ai eu la bonne surprise de découvrir que Santé au Travail 72 intervenait dans l’expertise ergonomique…et vous le faites bien d’ailleurs ! ».
La première étape consistait en des observations in situ menées par un binôme médecin/ergonome de Santé au Travail 72 sur plusieurs chantiers représentatifs de l’activité de l’entreprise, suivies d’échanges avec les salariés. Cette démarche a permis de sensibiliser les salariés à l’importance de prendre en compte la manutention d’objets lourds, souvent sous-estimée. Vincent MASSON souligne : « Trop souvent, les poseurs se disent qu’ils sont costauds, qu’ils n’ont pas de problèmes, et qu’ils ont toujours fait comme ça. Quand ils voient un ergonome intervenir sur le chantier, cela montre que c’est important. Cette intervention a également permis de me sensibiliser, d’identifier les postures à risque. »
Le rapport d’étude résultant de cette démarche, comprenant une partie théorique, un reportage photographique et des recommandations, a permis la mise en place d’un plan d’action et l’acquisition d’équipements facilitant la manutention des produits lourds. Parmi ces équipements, on peut citer l’achat d’un manipulateur manuel de vitrage, dont une partie du financement a été prise en charge par la CARSAT, ainsi que l’acquisition de pistolets à mastic électriques et de supports à roulettes. Les salariés ont même contribué à l’amélioration de leurs conditions de travail en concevant sur mesure des rampes dans les ateliers de l’entreprise, facilitant ainsi le chargement et le déchargement des camions tant à l’entreprise que sur les chantiers.
Des souris verticales dans chaque bureau
Les bureaux de l’entreprise ne sont pas en reste et ont également bénéficié d’une attention particulière en matière de prévention des risques professionnels. Lors de l’extension de la surface, Vincent MASSON a fait appel à Santé au Travail 72 pour le projet d’aménagement. Les recommandations de l’équipe pluridisciplinaire ont permis d’optimiser l’aménagement des nouveaux locaux et de privilégier un mobilier adapté. Vincent MASSON souligne : « la visite des préventeurs a permis en outre de faire un point sur chaque poste de travail informatique et d’obtenir un rapport détaillé. »
Afin de compléter ce projet d’aménagement, les salariés des services administratifs des Ateliers DABIN ont eu l’opportunité de tester des périphériques informatiques prêtés par Santé au Travail 72 en vue d’un éventuel achat par l’entreprise. Pour le dirigeant, il était essentiel d’effectuer cette démarche au sein de l’environnement de travail : « avoir un conseilleur en prévention qui passe 20 minutes par poste informatique, pour un coût compris dans notre cotisation, il ne faut surtout pas s’en priver. Les souris verticales sont maintenant généralisées et les doubles écrans à la bonne hauteur. »
Les fumées de soudage de métaux peuvent présenter des effets néfastes pour la santé et être à l’origine de pathologies professionnelles. Leur prévention repose sur la mise en œuvre de dispositifs de protection collective complétés par le port d’équipements de protection individuelle.
Des EPI sur mesure
Retournons maintenant dans les ateliers, où un risque identifié peut en cacher un autre : lors de l’intervention du technicien hygiène-sécurité de Santé au Travail 72 pour une étude liée au bruit, la question de l’utilisation des équipements d’aspiration des fumées de soudage s’est également posée. Un premier constat a révélé que les torches aspirantes étaient peu utilisées, en particulier par les employés les plus jeunes et moins sensibilisés aux conséquences de cette exposition, qui peuvent survenir des décennies plus tard. L’intervention d’un préventeur de Santé au Travail 72 « et son regard de spécialiste » a permis d’échanger et de sensibiliser les salariés au cœur même de l’atelier et de détecter les situations où les torches ne fonctionnaient pas correctement.
En ce qui concerne le bruit, risque peu pris en compte jusqu’alors, une métrologie des ambiances sonores dans les ateliers et dans les bureaux a été menée. S’en est suivie une restitution et un passage en revue des solutions envisageables ; le recours à des bouchons d’oreilles moulés s’avère être alors la mesure de prévention choisie par l’entreprise. L’acquisition de bouchons d’oreilles moulés pour chaque salarié travaillant dans les ateliers permettra à Santé au Travail 72 d’intervenir et de sensibiliser les équipes aux risques liés au bruit et à la bonne utilisation de ces équipements de protection individuelle. Vincent MASSON affirme : « Quand un expert de la prévention parle, cela va être plus intéressant. Le dirigeant doit faire en sorte que la prévention soit incontournable. Et pour cela, il doit être conseillé en permanence. »
Les interventions de l’équipe pluridisciplinaire de Santé au Travail 72 ont donc permis la mise en œuvre concrète d’actions de sensibilisation et de prévention au sein des Ateliers DABIN, en collaboration avec la direction : « La force de ST72 c’est le terrain, et les remarques des préventeurs sont vraiment pertinentes. Les préventeurs ont été d’une grande souplesse en matière d’organisation pour programmer les dates d’intervention. » souligne Vincent MASSON pour qui « la sécurité et l’ergonomie sont des priorités de l’entreprise. »
