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Risque d'inaptitude médicale

Définition - Objectifs

 

Nous sommes face à une situation de maintien dans l'emploi dès lors qu'il existe une inadéquation durable et substantielle entre le poste de travail actuel ou futur et la santé du salarié.

L'action de maintien doit viser, le plus précocement possible, la prévention du risque de licenciement du salarié pour inaptitude.

 

Cette démarche passe par l'étude des possibilités de maintien du salarié dans son entreprise à son poste de travail ou à un autre. En cas d'absence de solution, elle doit viser la recherche de perspectives d'emploi externes à l'entreprise (embauche dans une autre structure ou création d'activité).

 

L'accompagnement pluridisciplinaire par les acteurs du maintien dans l'emploi (équipes de Santé au Travail 72 et nos partenaires externes) a également pour objectif de rendre les salariés et leurs employeurs acteurs de la démarche de prévention de la désinsertion professionnelle. 

 

Public concerné

 

Tous les salariés et employeurs adhérents au service Santé au Travail 72 dès lors qu'il existe une présomption d'inadéquation entre le poste de travail actuel ou futur et la santé du salarié.

 

La démarche

  

Une démarche pluridisciplinaire mobilisant les équipes Santé au Travail 72 et ses partenaires pour :

  • La détection précoce des situations problématiques
  • L'analyse des difficultés rencontrées
  • La recherche de solutions d'adaptation des situations de travail en interne ou la définition d'un nouveau projet professionnel (dans l'entreprise ou à l'extérieur)
  • L'orientation vers le partenaire le plus à même d'accompagner le salarié (relais vers l’Organisme de Placement Spécialisé (OPS) « Cap Emploi Sameth, vers Pôle Emploi, les services sociaux des organismes institutionnels...)

 

Qui contacter ?

Votre médecin du travail ou son assistante médicale.

 

Un partenaire : Cap Emploi Sameth

Contact :

Cap Emploi Sameth (Organisme de Placement Spécialisé - OPS)

Tel : 02 43 50 07 80

Plus d’informations :

 

 Voir aussi :

 

Dernière mise à jour : Janvier 2018

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